L’obligation d’aménagement raisonnable comme garantie de l’égalité de traitement dans l’emploi.

Le FIPHFP a effectué une mise à jour sur les interventions suivantes, celles-ci seront effectives pour toutes les demandes à partir du 1er janvier 2018 sur la plateforme e-service et à partir du 1er juillet 2018 pour les conventions employeurs.

L’Etat, l’Agefiph, le FIPHFP et Pôle emploi ont désigné les porteurs de projets retenus dans le cadre de l'appel à projets lancé, au 1er septembre 2017, sur les territoires pour initier des projets répondant aux exigences de sécurisation des parcours et de rapprochement des missions d'insertion professionnelle et de maintien dans l'emploi.

Dans le cadre du renouvellement de l’appel d’offre national du FIPHFP concernant le dispositif Handipacte, l’Apradis a été désigné pour porter la mission en région Hauts-de-France pendant la période allant de 2017 à 2020.

L’Agefiph et le FIPHFP renouvellent en 2017 les trophées InitaTH’iv et les étendent à l’ensemble de la région des Hauts-de-France. Les trophées InitiaTH’iv ont pour objet de faire connaître, encourager et promouvoir des actions originales dont le but est de favoriser l’insertion ou le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap (intégration, adaptation du poste de travail, reclassement, sous-traitance au secteur adapté/protégé…).

L’Agefiph et le FIPHFP renouvellent pour la 6éme année la manifestation Handi’Lill’Ympics !

Maintenir et intégrer autrement les personnes en situation de handicap psychique
Mercredi 15 novembre 2017 - 9h30-17h00 - Artois Expo Arras

Dans le cadre de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEPH) qui se tiendra cette année encore la 3ème semaine de novembre soit du 13 au 19 novembre 2017, l'Agefiph vous propose de participer à l'opération : Un jour, un métier en action®. Qu'est-ce qu'Un jour, un métier en action® ? 

Du 13 au 19 novembre 2017, aura lieu la 21ème Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEPH 2017) dans la région des Hauts-de-France.

Le 15 septembre dernier, Le FIPHFP a signé sa troisième convention triennale avec le ministère de l’Agriculture. Depuis 2006, le ministère multiplie ses efforts en faveur de l’emploi pour les personnes en situation de handicap.

Le processus de maintien dans l'emploi intervient lorsqu'un handicap survient ou s'aggrave chez un agent. Retrouvez, dans la vidéo ci-dessous, le témoignage des agents du Conseil départemental du Var et l’accompagnement du FIPHFP dans le cadre de leur convention.

Le FIPHFP est un catalyseur de l'action publique en matière d'emploi des personnes en situation de handicap. Le Directeur, la Directrice adjointe et le Président du Comité national du FIPHFP reviennent en image sur ses missions : impulser une dynamique et inciter les employeurs publics à agir en favorisant le recrutement, l'accompagnement et le maintien dans l'emploi au sein des trois fonctions publiques. Retour en images sur les missions de ce Fonds au service des employeurs publics et de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

La loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, élargit la mission des Organismes de Placement Spécialisé (OPS) au maintien dans l’emploi à compter du 1er janvier 2018. Dans cette optique, la DGEFP, l'Agefiph, le FIPHFP et Pôle Emploi lancent un appel à projets en vue du conventionnement des futurs OPS.

Découvrez dans cette vidéo le témoignage du Président du Comité national du FIPHFP sur les enjeux de la loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005.

Pôle emploi des Hauts de France organise, du 06/09/2017 au 13/10/2017, un salon de l'apprentissage et de l'alternance sur l'ensemble de son territoire pour le Nord, le Pas de Calais, l'Aisne, l'Oise et la Somme.

Le FIPHFP vient de publier une plaquette institutionnelle présentant ses missions, son organisation et son accompagnement au plus près des employeurs publics.