Le SIAAP, syndicat interdépartemental d’assainissement de l’agglomération parisienne, s’est lancé dans un projet collectif avec ses agents et a réalisé une websérie, diffusée actuellement sur les réseaux sociaux. Une aventure cinématographique autour d’un objectif commun : faire prendre conscience que le handicap au travail, « c’est pas un problème ! ».

La sensibilisation du collectif de travail est un facteur clé de réussite pour l’insertion des personnes en situation de handicap.

Depuis sa création en 2006, le FIPHFP développe une politique volontariste en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap au sein des administrations, collectivités et hôpitaux. Le taux légal de 6 % est désormais proche dans la Fonction publique et même dépassé en moyenne dans la fonction publique territoriale.

Le FIPHFP accompagne les employeurs publics dans le développement de leur accessibilité numérique. La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a intégré un volet consacré à l'accessibilité des postes de travail. Avec l'essor des technologies de l'information et de la communication, l'accessibilité numérique revêt une importance grandissante.

Sciences Po a conçu et produit avec différents experts une série de 10 vidéos thématiques mettant en scène la relation entre les enseignants et les étudiants porteurs de handicaps visibles ou invisibles. Le projet s’inscrit dans le cadre d’un partenariat engagé depuis décembre 2017 avec l’Agefiph et le FIPHFP qui s’est fondé sur la volonté commune d’améliorer l’accessibilité pédagogique des enseignements pour tous, notamment pour les étudiants en situation de handicaps cognitifs ou psychiques.

L’offre de service de l’Agefiph et du Fiphfp évolue, pour avoir une vision claire des missions des OPS.

Rapport de Dominique Gillot, Présidente du CNCPH, juin 2018

Dans son rapport, Dominique Gillot donne des pistes pour « Sécuriser les parcours, cultiver les compétences et préserver nos aidants ». La conclusion de ses travaux et notamment les pistes d’amélioration vont nourrir le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, porté par Muriel Pénicaud.

De vastes réformes sur l'emploi sont en cours mais avec quelle issue pour les travailleurs handicapés ? Le Fiphfp n'a plus le temps d'attendre. Ses dirigeants préviennent que les prestations seront revues à la baisse faute de financement. Urgence !

> Lire l'article d'Emmanuelle Dal'Secco pour Handicap.fr

Pôle emploi, les acteurs de la formation professionnelle et les régions doivent mieux se mobiliser pour l'accès et le maintien dans l'emploi en milieu ordinaire des personnes handicapées, préconise un rapport remis le 19 juin 2018 au gouvernement.

Fruit de la collaboration d'acteurs spécialistes du sujet du handicap en milieu professionnel, HandiMooc est une formation en ligne gratuite ouverte aux personnes handicapées en veille ou en recherche d'emploi, de stage ou d'alternance. Elle les accompagné depuis leur projet professionnel jusqu'à leur intégration en poste.

Pour la troisième année consécutive, le taux d’emploi légal des personnes en situation de handicap poursuit sa progression au dessus 5 %.

L'ANFH Picardie lance un nouveau dispositif de formations et d'accompagnement au maintien dans l'emploi, dès le second semestre 2018.

Hélène Berenguier, Directrice adjointe du FIPHFP, et Mohammed Benlahsen, Président de l’Université de Picardie Jules Verne, ont signé, jeudi 14 juin, leur première convention en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap.

Pour accompagner les employeurs dans la gestion du handicap au travail, l’ANFH met à disposition une boîte à outils téléchargeables, utilisables directement ou modifiables.

Lors de l'examen en commission du projet de loi "Avenir professionnel " le 30 mai 2018, les députés ont prévu que le Compte personnel de formation (CPF) des travailleurs handicapés soit majoré.

Avec le soutien de l'AGEFIPH, l'APF a lancé une collection de vidéos destinées aux personnes en situation de handicap, leurs proches ou les professionnels non spécialistes, sur le thème de l'emploi.